华夏世博集团

Huaxia Shibo Expo Group

世博业务版图

服务网点覆盖全国省市

劳务派遣

Temporary work


世博承揽企业临时性、辅助性、替代性岗的人才招聘和管理，主要解决企业因无编制而导致的用工难题，从而达到用工规范、用人成本降低的目的。

服务场景

Solutions

1.用工编制限制

用人单位有刚性的用工需求，但内部的人员编制受限，从而产生矛盾，急需招聘编外人员弥补岗位空缺。





2.用工成本受限

用人单位存在临时性项目或替代性人才的短期需要，但又不能聘用长期员工而增加用工成本。





3.用工风险转移

转移企业用工法律责任到世博，用人单位不作为劳动争议的记录主体，树立良好企业形象。




4.业务分布异地

企业业务拓展到外地，但属地无分支机构导致人事管理不便。






   

                        招聘管理


根据岗位需求勾勒人才画像，进行寻找、筛选、聘用的全过程管理。

   

                        薪酬发放


企业员工薪酬核算和发放，个税专项采集、申报和清缴。

   

                        合同管理


劳动合同的初签、续签、变更管理；员工人事档案管理。

   

                        保险管理


社保公积金、商保的申报缴纳和理赔办理，及社保公积金政策咨询。

   

                        员工管理


对员工从试用、转正、调岗、离职整个工作过程的管理。

   

                        用工咨询


法务和人事专家指导和协助劳动争议处理，提供用工政策咨询。

服务内容

Service Content

服务优势

Service advantages

​                     快速响应

​     商务&交付两端响应，7X24小时响应机

      制，快速提供解决方案。​​​​​​

​                     全国服务

​     80+家分支机构，可根据客户特定需求迅

      速定向拓展新服务区域。​​​​​​

​                     风险可控

​     内部管理流程指引操作，专业法务全流程

      保驾护航，有效预防用工风险。​​​​​​

​                     系统管理

​     世博自研企薪宝系统管理，实现员工信息

      管理智能化及员工自助化。​​​​​​

世博实力


 服务区域广泛：全国200+个分支机构，服务网络覆盖近200多座城市，多城同时联动服务。

招聘能力强大：600+人专业招聘团队，线上+线下多元化招聘渠道，日匹配人才近10万人次。

管理团队专业：团队成员均具有5年以上的人力资源管理经验和法务经验。

技术系统支持：自主研发多项人力资源管理软件系统搭建数字化管理平台，提高管理协同和效率。

管理体系完善：设置专门机构多年持续优化项目管理体系和流程，多维度管控风险和信息安全。